16 січня 2025 року у режимі онлайн відбулася конференція трудового колективу Хмельницького національного університету, у якій взяли участь представники професорсько-викладацького складу та навчально-допоміжного персоналу.
Розпочала конференцію Голова Комітету Вільної профспілки працівників університету Ірина Форкун та запропонувала обрати головою конференції проректора з науково-педагогічної роботи Віктора Лопатовського, секретарем – начальника відділу кадрів Інну Мартинюк. Учасники конференції підтримали запропоновані кандидатури.
Голова конференції, проректор з науково-педагогічної роботи, Віктор Лопатовський оголосив порядок денний та регламент конференції трудового колективу ХНУ.
Першим питанням порядку денного був звіт ректора університету Сергія Матюха за 2024 рік щодо виконання умов контракту з Міністерством освіти і науки України.
У своїй доповіді Сергій Матюх проаналізував основні аспекти діяльності Хмельницького національного університету: освітні програми, їхню акредитацію та підготовку до акредитації; результати професійного розвитку науково-педагогічного персоналу за 2024р.; науково-метричні показники університету у базах даних Scopus, Web of Science; міжнародне співробітництво; фінансування та видатки із загального та спеціального фондів; спортивні здобутки, патріотичну позицію ХНУ та волонтерську діяльність. Також Сергій Анатолійович зосередив увагу на таких якісних змінах, як: збільшення частки аудиторних годин у загальній кількості годин, протягом яких викладання навчальних дисциплін здійснюється англійською та/або французькою та/або німецькою та/або польською мовами; збільшення кількості штатних науково-педагогічних та наукових працівників, які брали участь у програмах міжнародної академічної мобільності; збільшення кількості навчальних аудиторій, які оснащені мультимедійним обладнанням; запровадження комплексної автоматизації управління закладом вищої освіти, включаючи систему електронного документообігу; запровадження розробки та затвердження стратегічного плану розвитку ЗВО строком на п`ять років, включаючи стратегії цифровізації та інтернаціоналізації ЗВО; створення, запуск та/або вдосконалення електронної системи управління навчанням (Learning Management System); запровадження системи ключових показників ефективності в контрактах заступників керівника ЗВО та керівників структурних підрозділів; збільшення кількості проіндексованих публікацій НПП у виданнях, які реферуються у науково-метричних базах Web of Science та Scopus; зростання обсягу капітальних витрат (для проведення капітальних ремонтів навчальних аудиторій, студентських гуртожитків та спорткомплексів тощо); зростання кількості створених та належним чином оформлених об’єктів інтелектуальної власності; збільшення кількості іноземців та осіб без громадянства серед здобувачів вищої освіти Університету.
Про зміни на доповнення до «Колективного договору на 2024-2028 роки між адміністрацією і трудовим колективом Хмельницького національного університету доповіли проректор з науково-педагогічної роботи Віктор Нижник та Голова Комітету Вільної профспілки працівників університету Ірина Форкун.
Зі змінами та доповненнями до «Правил трудового розпорядку Хмельницького національного університету» учасників конференції ознайомили проектор з науково-педагогічної роботи Віктор Лопатовський та начальник відділу кадрів Інна Мартинюк.
Також під час зборів було обрано членів Вченої ради університету.
Department of Public Relations